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中層管理者自學(xué)自講活動


更新時間:2014-11-03    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

為了進一步提高全體中層干部思想認識水平和自我學(xué)習(xí)能力。確??偨?jīng)理年度工作報告中各項工作順利落實到位。20141019日上午830-1230,在科技大樓二樓會議室,公司人力資源部組織全體中層干部,開展了一次以深度管理為主題的自學(xué)自講演講比賽。本次活動由公司副總經(jīng)理袁軍為主持,黨委副書記付宗喜等公司領(lǐng)導(dǎo)出席本次活動。

此次活動由人力資源部細心籌劃,全體中層干部認真配合,為了調(diào)動大家的積極參與度,此次活動有別于以往的演講匯報。因時間限制,本次演講活動只能允許1/5的中層干部上講臺與大家分享各自的學(xué)習(xí)心得。人力資源部采用抽簽的方式,決定由誰上臺演講。由于每一個人都有被選中的機會,所以大家都做好了充分的準備。通過此次演講活動,即使給大家一個交流學(xué)習(xí)的計劃,也是給全體中層干部提供了一個上臺演講的鍛煉機會。在演講過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些干部,在演講過程中,缺乏演講的技巧和經(jīng)驗,顯得比較緊張。人力資源部將在后期組織大家進行相關(guān)演講技能的培訓(xùn)。使大家在第二階段的活動中,發(fā)揮的更加出色。

活動結(jié)束后,由黨委副書記付宗喜同志作總結(jié)發(fā)言。付書記首先向上臺演講的14位中層領(lǐng)導(dǎo)表示感謝,并充分肯定了大家第一階段學(xué)習(xí)的成績。同時也指出了部分同志在演講過程中的不足,并鼓勵大家在后面第二階段的活動中,取長補短,再接再厲。通過這次活動,各部門之間相互借鑒好的管理思路和經(jīng)驗方法,為今后深度管理工作的開展提供了好的思路和建議。


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